Российская правозащитница и председатель «Союза Родительских Организаций» Александра Машкова-Благих в интервью изданию «Северная столица» рассказала о предложении депутата Госдумы Татьяны Буцкой ввести для работодателей отчетность по коэффициенту рождаемости среди сотрудников. Машкова-Благих считает эту инициативу нереализуемой, однако отмечает, что вовлечение бизнеса в повышение демографических показателей — это перспективное направление. Она предложила ряд мер, которые могут способствовать участию работодателей в решении демографических проблем.
— Идея Татьяны Буцкой о введении отчетов для работодателей по коэффициенту рождаемости в коллективе не кажется мне реализуемой. Это может вызвать недовольство как среди руководителей, так и среди самих сотрудников. Тем не менее, концепция вовлечения работодателей в вопросы улучшения демографической ситуации интересна. Однако, как мне кажется, подход должен быть более мягким. Важно, чтобы такие меры не вызвали отторжение к вопросам деторождения и не воспринимались как навязывание, — подчеркивает общественный деятель.
Машкова-Благих предложила ряд мер, которые помогут «мягко» вовлечь работодателей в процесс улучшения демографических показателей.
— Можно поступить следующим образом. Снижать налоговую нагрузку для предприятий, сотрудники которых являются родителями в многодетных семьях. Это поможет, кстати, и в вопросе обеспечения многодетных работой. На самих предприятиях тем, у кого есть дети, обеспечивать карьерный рост. При равных остальных характеристиках по сравнению с другими сотрудниками, естественно. А в случае с семейными многодетными ИП предоставлять особый льготный режим, — предлагает Машкова-Благих.
